健康と安全

方針・考え方

健康と安全に関する基本方針

TESSグループは、安全衛生管理規程に従い、労働基準法、労働安全衛生法はじめ、労働協約に基づき、職場における安全衛生管理を徹底し、労働災害と疾病を未然に防止することにより、安全で衛生的な職場環境を整備し、役職員（取締役及びパートタイマーを含む全ての従業員）ひとり一人が働きやすく、健康的な職場環境の維持に努めます。また、TESSグループの役職員が監理する工事及びO&M現場においては、協力会社とも連携し、安全や衛生、健康に配慮した職場環境の維持に努めます。

健康と安全に係る悪影響の削減に関する考え方

TESSグループでは、「工事、O&Mでの安全衛生」をマテリアリティの一つとして特定しており、「重大な労災発生件数ゼロ」をKPIとして設定しています。事故や不具合の発生時には、再発防止を重視し、都度、原因究明の上、再発防止策を講じ、社内共有による水平展開を実施しています。メンタルヘルスケアについては、定期的なストレスチェックの実施や産業保健師による相談窓口や面談体制を整備しています。また、ハラスメント等の人権を侵害する不適切な行為等があった場合は、通報者等の保護・守秘義務を徹底した上で、適切な是正措置を実施するために内部通報窓口を社内及び社外に設置しており、通報・相談したことを理由に不利益な取扱いを受けることなく通報・相談することができる体制を整えています。

世界的な健康課題に関する考え方

TESSグループは、生活習慣病やメンタルヘルス等、世界が直面する重大な健康課題に対し、企業としての責任を果たすことが重要と認識しています。

体制

健康と安全に関する監督体制

TESSグループでは、安全衛生管理規程に基づき、労働災害の防止及び安全で快適な職場環境作りを推進するため、主に以下の担当者を定めて推進体制を構築しています。

• 総括安全衛生管理者
• 安全管理者又は安全衛生推進者
• 衛生管理者又は安全衛生推進者
• 産業医
• 作業主任者
• 安全衛生委員会

また、安全衛生に関する重要事項については、担当部門等がコンプライアンス・リスク管理委員会へ報告し、同委員会において監督しています。なお、コンプライアンス・リスク管理委員会は、取締役会のメンバーを含むメンバーで構成されています。

健康と安全に関するリスク評価・モニタリング

TESSグループでは、「重大な労災発生件数ゼロ」をKPIとして設定しています。目標達成のために各種取り組みを行うことで、当該KPIの設定時から現在まで、重大な労災は発生していません。また、事故や不具合の発生時には、再発防止を重視し、都度、原因究明の上、再発防止策を講じ、社内共有による水平展開を実施することで、大きな事故の未然防止を継続しています。

取り組み

健康と安全に関する取り組み

TESSグループでは、従業員の健康と安全に配慮した取り組みを総合的に実施しています。

• 定期的なストレスチェックの実施
• 産業保健師による相談窓口の設置
• 各拠点へのウォーターサーバーの設置
• ヘルシーランチDay等、各拠点における健康増進を目的としたイベントの定期的な開催
• 安全衛生委員会及び安全統括委員会による社内への定期的な情報発信・啓発
• 工事現場における安全衛生協議会、安全パトロールの実施
• 施工担当者及び工事業者（協力会社含む）への安全衛生教育の徹底

世界的な健康問題への取り組み

TESSグループでは、世界的な健康問題である生活習慣病への対応として、各拠点へのウォーターサーバーの設置やヘルシーランチDay等のイベントの開催による健康増進に取り組んでいます。また、メンタルヘルスに関しては、産業保健師による相談窓口の設置やストレスチェックの実施、若手社員を対象としたメンター制度を通じて、メンタルヘルス対策を実施しています。