イニシアチブ・業界団体 /
外部評価

TCFDは企業等に対し、気候変動に関連する取り組みや方針、財務への影響といった情報の開示を推奨する組織です。
当社は、TCFD提言への賛同を表明すると共に、同提言が推奨する開示項目に沿った情報開示を行っています。

JCIは2015年に成立したパリ協定の実現に向けた、気候変動対策に積極的に取り組む企業や自治体、団体、NGO等、国家政府以外の多様な主体によって構成されたゆるやかなネットワークです。
当社は、JCIが宣言する「脱炭素化をめざす世界の最前線に日本から参加する」ことがTESSグループのパーパス等と合致していることから、その宣言に賛同し、参加しています。

チャレンジ・ゼロは、経団連が日本政府と連携し、企業や団体がチャレンジするイノベーションのアクションを国内外に発信し、後押ししていくことで脱炭素社会の実現を目指すというイニシアティブです。
当社は、これらの脱炭素社会の実現を目指すというチャレンジ・ゼロの趣旨が、TESSグループのパーパス等と合致していることから賛同し、参加しています。

REASPは再生可能エネルギーの主力電源化を支えるため、政策提言や情報発信等、多岐にわたる活動を実施する団体です。
当社は、再生可能エネルギーの長期的・安定的な普及を目指すREASPの趣旨に賛同し、A会員として加盟しており、本協会の運営等の支援や、定期的に開催される各委員会への積極的な参加を通じて、他の会員と共に再生可能エネルギーに関連する各課題に対しての議論を深め、解決策の検討を進めることで、様々な企業や日本が掲げる2050年カーボンニュートラルの実現に寄与したいと考えています。

ERAは分散型エネルギーリソース（DER）活用に関わる特定卸供給事業者（アグリゲーター）等の多様な業種から構成され、DERを活用した事業の発展と制度整備への提言を通じて、電力需給の安定やエネルギーセキュリティーの向上、カーボンニュートラルの実現、日本経済と国民生活の向上を目指す団体です。
TESSグループは、これらのERAの趣旨に賛同し、当社の連結子会社であるテス・エンジニアリング株式会社が正会員として参加しています。

ELCSは、電力業界が実効性ある地球温暖化対策を行うため、電気事業者及び自家発電設備より電気を供給する者からなる会員事業者が、独自かつ個別に実行計画に取り組むことを促進･支援し、もって電力業界全体において実効性ある地球温暖化対策を推進することを目指す団体です。
TESSグループは、これらのELCSの趣旨に賛同し、当社の連結子会社であるテス・エンジニアリング株式会社が会員として参加しています。

JSC-Aは、地方公共団体及び地域の事業主体者等と協働しながら、再生可能エネルギーの活用に関する研究や政策提言、実証等を通して、「エネルギーを基軸とした地方創生」と「経済の循環型社会」の実現を目指す団体です。
TESSグループは、これらのJSC-Aの趣旨に賛同し、当社の連結子会社であるテス・エンジニアリング株式会社が賛助会員として参加しています。

JAESCOは、ESCO・エネルギーマネジメント事業の健全な発展を図ると共に、費用対効果の高い包括的な省エネルギーサービスを提供できる機会を広げ、エネルギー利用の効率化と地球環境保全に資することを目的とする団体です。
TESSグループは、これらのJAESCOの趣旨に賛同し、当社の連結子会社であるテス・エンジニアリング株式会社が賛助会員として参加しています。

ECCJは、エネルギーの効率的利用の推進を本旨とする省エネルギー技術、知識の総合的な普及啓発に努めることにより、国民生活及び産業活動の改善向上に資し、国民経済の健全な発展に寄与することを目的とする団体です。
TESSグループは、これらのECCJの趣旨に賛同し、当社の連結子会社であるテス・エンジニアリング株式会社が賛助会員として参加しています。

コージェネ財団は、環境負荷低減に資するエネルギー利用機器・システムの高効率化に向けた技術開発、及び普及拡大に向けた調査研究等により、コージェネレーションシステムをはじめとするエネルギーの高度利用を促進することを通じて、地球環境の保全並びに国際社会に貢献し、国民生活の向上に寄与することを目的とする団体です。
TESSグループは、これらのコージェネ財団の趣旨に賛同し、当社の連結子会社であるテス・エンジニアリング株式会社が会員として参加しています。

BPAは、バイオマス発電事業の促進とバイオマス産業の健全な発展を図り、持続可能な循環型社会の構築と地球環境保全の推進に寄与することを目的とする団体です。
TESSグループは、これらのBPAの趣旨に賛同し、当社の連結子会社であるテス・エンジニアリング株式会社が正会員として参加しています。

JIFMAは、工業炉に関する調査、研究、環境保全、安全化及びエネルギーの有効利用の推進並びに普及、啓発等を行うことにより、工業炉産業の進歩発展を図り、日本経済の発展に寄与することを目的とする団体です。
TESSグループは、これらのJIFMAの趣旨に賛同し、当社の連結子会社であるテス・エンジニアリング株式会社が賛助会員として参加しています。

NEGAは、ディーゼルエンジン、ガスタービン等の内燃機関を原動力とする自家用発電設備等の信頼性や安全性を向上することにより、電気を安全かつ確実に供給し、日本経済の健全な発展と国民生活の向上に寄与することを目的とする団体です。
TESSグループは、これらのNEGAの趣旨に賛同し、当社の連結子会社であるテス・エンジニアリング株式会社が正会員として参加しています。

WEPsは、ジェンダー平等に自主的に取り組む企業の行動原則です。
当社は、女性活躍の推進や、女性をはじめとした人材の多様性が活きる文化・職場環境の実現に向け、WEPsに署名しています。

男性育休100％宣言は、株式会社ワーク・ライフバランスが推進する、男性の育児休業取得率100％の実現を目指したプロジェクトで、企業の経営者自らが宣言を行い、具体的な目標設定や行動、社内外への発信を行っていく取り組みです。
当社は、男性育休100％宣言に賛同しています。

ローカルグッド創成支援機構は、地域エネルギー会社やまちづくり会社等を中心としたプラットフォームとして、ローカルビジネスの競争力強化、人材採用・育成支援等を通じて、全国の地域がより良くなることを目指す団体です。
TESSグループは、これらのローカルグッド創成支援機構の趣旨に賛同し、当社の連結子会社であるテス・エンジニアリング株式会社が賛助会員として参加しています。

UNGC は、国連が提唱した持続可能な社会の実現を目的とするイニシアチブです。
当社は、持続可能な社会の実現に向け、UNGCに署名すると共に、UNGCのローカルネットワークであるグローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパン（GCNJ）に加入しています。

CDPは、環境情報開示システムを運営する国際的な非営利団体です。
当社は、CDPが実施する「2025年コーポレート完全版質問書」において、「気候変動」分野でマネジメントレベルの「B-」スコアを、「フォレスト」分野では認識レベルの「C」スコアを獲得しました。

「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証は、大阪市が実施する、女性にとって働きやすい職場環境の整備に積極的に取り組むことで、「管理職に占める女性の割合」や「仕事と生活の両立支援に関する措置」、「男性の育児休業等の取得促進の取組」等の一定の基準を満たしている企業等を認証する取り組みです。
2024年、当社は最上位となる三つ星認証を、当社の連結子会社であるテス・エンジニアリング株式会社は二つ星認証を取得しました。

日経サステナブル総合調査は、日本経済新聞社が全上場企業を対象に実施し、「日経SDGs経営」及び「日経スマートワーク」の観点から各企業の取り組みを評価するものです。
当社は、第7回日経SDGs経営（2025年）では星2.5、第9回日経スマートワーク経営（2025年）では星２の評価を受けています。