サステナビリティ

Sustainability

2030年に向けたコミットメント

TESSグループは、
「脱炭素の
リーディング
カンパニー」

を目指します。

【目標】

TESSグループでは、2030年に向けたESGに関わる中期目標を掲げ、ESG経営を推進してまいります。

E(環境)

[長期目標](2030年6月期目標)
項 目 2022年6月期 実績 2023年6月期 実績 中期目標
(2030年6月期)
自社再生可能エネルギー発電所による
送電電力量
236,000MWh 258,000MWh 636,000MWh
CO2排出削減貢献量 107,000トン 114,000トン 288,000トン
[短期目標](2024年6月期目標)
項 目 2022年6月期 実績 2023年6月期 実績 中期目標
(2024年6月期)
TESSグループCO2排出量 1,662トン 942トン 0トン

※ Scope1及びScope2の合計

S(社会)

項 目※1 2022年6月期 実績 2023年6月期 実績 中期目標
(2030年6月期)
女性従業員比率 21.0% 20.1% 30%以上
女性管理職比率※2 3.9% 3.7% 10%以上
有給休暇取得率 69% 56% 80%以上
障がい者雇用率 2.9% 2.9% 3.1%以上
チーフ・アシスタント
マネージャークラスの人数※2
83名 88名 200名程度
一人当たりの教育投資額(正社員) 7.6万円 5.6万円 8.0万円以上
重大な労災発生件数 0件 0件 0件
重大な法令違反発生件数 0件 0件 0件

※1 TESSグループの合計
※2 7月末時点で集計

G(ガバナンス)

東証プライム市場の上場会社として公正かつ透明性のある、より高いガバナンス水準を目指します。